Skip to main content
Regio Antwerpen & Oost-Vlaanderen | Sandler Training
 

This website uses cookies to offer you a better browsing experience.
You can learn more by clicking here.

Inspireer en leid anderen naar succes.

Weet je hoe je dat moet doen?

Groeien naar een rol van leider kan een gevecht zijn

  • Het werk gedaan krijgen door andere mensen
  • Verbeteren en het leveren van prestaties evaluaties
  • Een carrièrepad voor junior managers hebben waarin ze kunnen groeien
  • Duidelijke communicatie
  • Het stellen van duidelijke verwachtingen
  • Het creëren van een sterke cultuur en visie
  • Omgaan met veranderingen en de gevolgen daarvan
  • Het vinden, verkrijgen en behouden van goede klanten
  • Persoonlijk op het goede spoor blijven
  • Het begrijpen en toepassen van de cijfers op de juiste wijze

Uitdagingen die het meest geciteerd worden door opkomende leiders.

Een programma specifiek voor opkomende leiders

Sandler biedt een alomvattende aanpak die  alle belangrijke punten met betrekking tot nieuwe leiders behandelt, zodat je jouw prestaties, die van jouw medewerkers en organisatie kan maximaliseren.

Leer hoe

  • Een proces om ideale kandidaten te identificeren en aan te werven voor functies op basis van vaardigheden en ervaring te implementeren.
  • De aangeworven persoon helpen te acclimatiseren op een manier dat zijn of haar succes garandeert.
  • Bezorgdheden aanpakken vanuit een prestatie oogpunt en terwijl twee belangrijke doelstellingen bereiken:
    •  zonder impact op de  eigenwaarde van de werknemer ; en,
    • de werknemer de kracht geven om de koers te corrigeren en zijn of haar prestaties te verbeteren..

Sandler-trained leiders ontwikkelen de vaardigheden nodig om hun teams te doen slagen

VERANDER JEZELF IN DE LEIDER DIE JE WILT ZIJN

Transforming Leaders— The Sandler Way

 

Sandler trainer Dave Arch bespreekt zijn laatste boek, Transforming Leaders The Sandler Way. Een belangrijke stelling van zijn boek is dat je een team of een organisatie niet kan veranderen zolang jezelf niet veranderd bent.

Arch biedt een gebruiksvriendelijke gids ,ondersteund met grafieken, van 52 kritische lessen over leiderschap van grote loopbanen en teams. Een gekleurd kaartspel maakt deel uit van het boek.

Start jezelf te veranderen in de leider die je wenst te zijn.

Een uittreksel van het boek, Transforming Leaders The Sandler Way, dit voorbeeld hoofdstuk behandelt hoe onderscheid maken tussen de functie die je uitoefent en de persoon die je bent.

Door je gegevens in te vullen ga je akkoord om berichten van Sandler Training te ontvangen. Je kan op ieder moment uitschrijven